Un equipo formado es un equipo efectivo
En la Fábrica de Discursos empleamos una metodología de formación que combina la teoría y la práctica -con alto contenido en dinámicas role play-, centrándonos en el desarrollo de las competencias y habilidades personales de nuestros clientes. En ese sentido, todo nuestro catálogo de formaciones ha sido certificado, por lo que se puede optar a conseguir una certificación de competencias personales.
Contamos con un amplio catálogo de formaciones bonificables, gestionadas a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la formación en el empleo).
Hemos adaptado todos nuestras formaciones a la modalidad online, preservando al máximo nuestros valores de profesionalidad, credibilidad y excelencia.
¿Qué es una certificación
de competencias personales?
La certificación de competencias personales es una herramienta que sirve para validar el dominio y conocimiento de una materia por parte de una persona. Consiste en el reconocimiento formal, por una tercera parte independiente, del cumplimiento de un conjunto de requisitos.
Una certificación de competencias personales genera confianza, tanto para la persona, como, por ejemplo, la empresa que en pleno proceso de selección de personal quiera asegurarse de que las competencias personales que los candidatos establecen en sus currículos son veraces. En ese mismo sentido, tanto el candidato como la empresa tienen confianza y pueden avanzar cuando hay una certificación de competencias personales de por medio.
¿Qué valida una certificación?
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Evalúa un conjunto de conocimientos obtenidos previamente mediante un curso de formación.
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En este caso, el certificado valida que la persona ha hecho un recorrido, un proceso definido que le ha otorgado unas competencias personales. En otras palabras, ha recibido unos conocimientos teóricos y prácticos que le han permitido superar una evaluación que le otorga el derecho a obtener un certificado en competencias personales.
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Este es el dominio más difícil de evaluar y el más buscado.
Es una garantía de experiencia.
¿Por qué certificarse?
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Acelera el proceso de empleabilidad. Tanto para que el profesional se diferencie, como para que la empresa
le reconozca.
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Genera confianza en el profesional. Representa un hito que ha superado y demostrado; y genera confianza en el empleador, que sabe que puede reclutar a alguien con conocimientos y habilidades que han sido validadas por un tercero.
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Mejora los resultados de la empresa. Las certificaciones se basan en métodos, o marcos de referencia que incluyen guías y conocimiento que el profesional certificado ha demostrado que conoce o domina. En otras palabras, los profesionales certificados, por normal general, afrontan los retos de una forma mucho más eficiente.
CertiUni
El proyecto CertiUni fue concebido con la finalidad de promover la cultura de la certificación personal, ofreciendo sistemas de acreditación a las universidades y empresas en algunas de las competencias más demandadas en el nuevo Espacio Europeo de Educación Superior.
El valor estratégico que para las universidades, centros de formación, instituciones y empresas representa la evaluación y acreditación de competencias ha motivado la necesidad de utilizar un sistema común en la evaluación de algunas competencias, gracias a la aportación de entidades expertas en cada uno de los campos evaluados. A su vez la Universidad cree en el binomio Universidad - Sociedad y pone a disposición del sector empresarial dicha herramienta para que se beneficie de ella y se creen sinergias de colaboración.
El sistema de certificación CertiUni atiende a la demanda no sólo de las universidades españolas, sino de instituciones públicas y privadas, empresas de todo el ámbito nacional y centros de enseñanza primaria y secundaria. Actualmente se encuentra en pleno proceso de expansión internacional, contando con sedes en Asia y Latinoamérica. Profesional en Blockchain CertiUni-Tüv Rehinland.
